Att själv växa genom kunskap och kompetensutveckling är stimulerande, att vara delaktig i och att se andra utvecklas och förädlas är om möjligt ännu mer spännande.
Thomas och jag hade tidigt funderingar på att bli lärare men istället blev det hotell och restaurangbranschen. Något som vi aldrig ångrat eftersom det är så himla roligt. Istället för att utveckla elever såg vi en utmaning i att få vårt hotell att växa och bli starkt.
För länge sedan bestämde vi oss för att jobba med en pay off ”där omtanken räknas” på hotellet. Det var innan alla andra hade fått samma tanke. Det förpliktigade till att all personal verkligen ville ge omtanke och då krävdes bland annat rätt attityd, kunskap och människokännedom. Därför har vi alltid jobbat mycket med kompetensutveckling på Best Western Blommenhof hotell.
På den tiden utbildade Marie Kemi vår personal i telefonteknik för att vi skulle bli bättre på service och försäljning i telefonen. När Marie sedan började vikariera som marknads- och försäljningsansvarig började vi tillsammans visionera om ett utbildningsföretag.
Tankar och diskussioner fanns och när väl Camilla Carlsson var tillbaka från sin mammaledighet hade redan vi startat lite trevande med Blommenhof Utbildning. Ofta som företagsledare är tiden knapp. Förhoppningsvis har ledningen målbilden klar för sig, men kanske är det inte alltid lika klar för hela organisationen. Vilken väg ska vi välja och hur ska vi göra för att nå framgång? Visst vore det skönt om någon neutral part lärde känna mig och mina visioner och plockade ut det bästa i kompetensutvecklande åtgärder. Jag kan då fokusera på ett antal mindre möjlighet som är utvalda och det sparar min tid.
Svaret på dessa funderingar är Blommenhof Utbildning.
Thomas och min roll i Blommenhof Utbildning idag är ett aktivt ägarengagemang, bland annat att vara bollplank i strategiska frågor och att ha det övergripande ekonomiska ansvaret. Tillbaka får vi engagemang, hög kunskap i kompetensutveckling på nära håll och ett kreativt bollplank i Marie och Camilla. Dessutom får vi vara en del i att stärka den breda kompetensen i det svenska näringslivet.
