Rekryteringsstöd och analys av roll/befattning inför tillsättning av personal.
Jobbprofilen hjälper företaget att fastställa det verkliga behovet av social kompetens när en ny person ska rekryteras. Sedan kan arbetssökandes profil matchas med kravprofilen. Hänsyn tas till vilka egenskaper som redan finns i arbetsgruppen, samt hur det förväntade behovet ser ut. Den interna rekryteringsprocessen blir betydligt enklare och tydligare – JPI gör detta rätt från början.
Som återförsäljare av PULS har vi möjlighet att erbjuda företag ett enkelt och effektivt verktyg i sin utveckling, vid medarbetarsamtal, grupputveckling och rekrytering. Vi valde att licensiera oss för PULSANALYS eftersom de idag ligger steget före andra liknande verktyg i utveckling, för dess enkelhet, tillgänglighet och vårt förtroende för Pulsanalys´s genomtänkta PULS-utbildningar. Ring oss
